Uskutečnění změn kultury organizace. Nejnáročnější problém transformace.
Privatizačný projekt a jeho implementácia. Metódy a zložky zmien kultúry organizácie. Zmena ľudí a zmena image. Výchova a výcvik manažérov. Hlavné oblasti zmien. Proces zavádzania zmien kultúry organizácie. Príklad procesu zmien British airways. Výber vhodných manažérov zmien.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r006576 | ||
| 005 | 20221125080900.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Uskutečnění změn kultury organizace. |b Nejnáročnější problém transformace. |c B. Řezníček |
| 520 | |a Privatizačný projekt a jeho implementácia. Metódy a zložky zmien kultúry organizácie. Zmena ľudí a zmena image. Výchova a výcvik manažérov. Hlavné oblasti zmien. Proces zavádzania zmien kultúry organizácie. Príklad procesu zmien British airways. Výber vhodných manažérov zmien. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a privatizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a projekty |
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny štruktúrne |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 100 | 1 | |a Řezníček, B. | |