Right-side-up organization.

Oproti tradičnej organizačnej štruktúre vo forme pyramídy, je účelné stupňovitú štruktúru organizácie postaviť naopak, takže podľa toku činností sa na vrchole namiesto vrcholového vedenia umiestnia zákazníci podporovaní pracovníkmi "prvej línie". Posilňuje sa participatívne riadenie a zvyšovanie pro...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Richards, P.
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
štruktúra podniku organizačná
riadenie
zákazníci
vedenie
produktivita práce
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r006776
005 20221213084451.6
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a Right-side-up organization.  |c P. Richards 
520 |a Oproti tradičnej organizačnej štruktúre vo forme pyramídy, je účelné stupňovitú štruktúru organizácie postaviť naopak, takže podľa toku činností sa na vrchole namiesto vrcholového vedenia umiestnia zákazníci podporovaní pracovníkmi "prvej línie". Posilňuje sa participatívne riadenie a zvyšovanie produktivity. Popis rolí jednotlivých stupňov a vzťahov medzi nimi. 
610 2 0 |a štruktúra podniku organizačná 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a zákazníci 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a produktivita práce 
100 1 |a Richards, P. 

Ähnliche Einträge