Nespěchejme do Japonska. Názory rakouského psychologa na personalistiku.

Náplňou práce firmy Hill International - pobočky rovnomennej spoločnosti vo Viedni, je vyhľadávanie špičkových pracovníkov i celých pracovných kolektívov. Rozhovor o plánoch reprezentácie v ČSFR. Odpovede na otázky ako pri výbere pracovníkov pomáha psychodiagnostika, či je pre dobrú prácu dôležitejš...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Hill, O.
Ďalší autori: Profousová, H.
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
personalistika
psychológia aplikovaná
diagnostikácia
manažment
výber pracovníkov
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r008290
005 20220831090211.4
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Nespěchejme do Japonska.  |b Názory rakouského psychologa na personalistiku.  |c O. Hill, H. Profousová 
520 |a Náplňou práce firmy Hill International - pobočky rovnomennej spoločnosti vo Viedni, je vyhľadávanie špičkových pracovníkov i celých pracovných kolektívov. Rozhovor o plánoch reprezentácie v ČSFR. Odpovede na otázky ako pri výbere pracovníkov pomáha psychodiagnostika, či je pre dobrú prácu dôležitejšia vodcovská osobnosť alebo tímová práca, aký postup používať pri výbere pracovníkov pre podnik a aké sú zásady dobrého fungovania podniku. 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a psychológia aplikovaná 
610 2 0 |a diagnostikácia 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a výber pracovníkov 
100 1 |a Hill, O. 
700 1 |a Profousová, H. 

Podobné jednotky