Přístupy k vytváření pracovních úkolů. 2.
Adekvátnosť pracovných úloh zvýšeným požiadavkám na zodpovednosť, tvorivosť, vlastný úsudok a motiváciu ľudského činiteľa vo výrobe. Historický vývoj tvorby pracovných úloh. Sociotechnický prístup k vytváraniu pracovných úloh - pracovné skupiny. Právomoci pri rozhodovaní v autonómnej pracovnej skupi...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Přístupy k vytváření pracovních úkolů. 2.
- Vytváření pracovních úkolu. 1.
- Flexibilní, diferencovaná a dynamická organizace práce.
- Rozvoj metod organizace práce jako předpoklad efektivního využívání pracovních sil.
- Dos and don'ts of quality improvement.
- Metodické základy vytvárania systému noriem organizácie.
- K některým sociálním důsledkům adaptačního procesu.