Odměňování v zemědělských podnicích.

Predchádzajúce predpisy pre odmeňovanie boli zrušené. Pri stanovení nového odmeňovania je potrebné vychádzať z toho, že odmeňovanie je nástrojom riadenia, hmotnej zainteresovanosti, motivácie ku zvýšeniu výkonnosti, zodpovednosti, identifikácie s podnikom a nástrojom zlepšovania výsledkov hospodáren...

Full description

Saved in:
Main Author: Turek, M.
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
odmeňovanie
podnik poľnohospodársky
sústava mzdová
ČSFR
tarify mzdové
hospodárstvo trhové
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r009486
005 20220831083327.1
041 0 |a cze 
044 |a [CS] 
245 1 0 |a Odměňování v zemědělských podnicích.  |c M. Turek 
520 |a Predchádzajúce predpisy pre odmeňovanie boli zrušené. Pri stanovení nového odmeňovania je potrebné vychádzať z toho, že odmeňovanie je nástrojom riadenia, hmotnej zainteresovanosti, motivácie ku zvýšeniu výkonnosti, zodpovednosti, identifikácie s podnikom a nástrojom zlepšovania výsledkov hospodárenia. Možnosti rôznych variantov mzdových systémov podľa konkrétnych podmienok. Odmeňovanie s individuálnym hodnotením. Odmeňovanie podľa dosiahnutej kvalifikácie a odbornej praxe na základe osobných tried a mesačných miezd. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a podnik poľnohospodársky 
610 2 0 |a sústava mzdová 
610 2 0 |a ČSFR 
610 2 0 |a tarify mzdové 
610 2 0 |a hospodárstvo trhové 
100 1 |a Turek, M. 

Similar Items