<A> theory of career mobility.
Teoretická a empirická analýza úlohy a významu zamestnaneckej aktivity na trhu práce. Pracovné uplatnenie a osobná kariéra. Investície do ľudského kapitálu a význam vzdelanostnej úrovne. Charakteristika zamestnaneckej aktivity v USA. Teoretický a ekonomický model výberu profesionálnej dráhy.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: <A> theory of career mobility.
- More equal but less mobile? education financing intergenerational mobility in Italy and in the US
- Influential factors of employee careers in Slovenia
- Career choices of german high school graduates evidence from the german socio-economic panel
- Managerial career - targeted effect of career movement
- Intergenerational Mobility Begins Before Birth
- Preferences of Current Female University Students – Family Or Career?