Performance pay and Top-management incentives.
Ekonomické záujmy akciových spoločností. Iniciatívy vrcholového manažmentu za účelom zvyšovania majetku akcionárov. Faktory ovplyvňujúce rast a pokles majetku akciových spoločností. Hodnota firmy a akciový kapitál. Ekonomická analýza malých a veľkých firiem, ich platobná aktivita. Kvalifikovaný odha...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Performance pay and Top-management incentives.
- Performance pay and top-management incentives.
- Demokratija na proizvodstve i kolektivnaja sobstvennost' v SŠA.
- Stakeholder groups of public and private universities in the Czech Republic - identification, categorization and prioritization
- Sovmestnyje predprijatija v razvitych kapitalističeskich stranach.
- Covernance of international distributors through incentive travel programmes: insights from manufacturing entrprises
- Keiretsu: Japonský recept na záchranu před bankrotem.