Performance pay and Top-management incentives.
Ekonomické záujmy akciových spoločností. Iniciatívy vrcholového manažmentu za účelom zvyšovania majetku akcionárov. Faktory ovplyvňujúce rast a pokles majetku akciových spoločností. Hodnota firmy a akciový kapitál. Ekonomická analýza malých a veľkých firiem, ich platobná aktivita. Kvalifikovaný odha...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Performance pay and Top-management incentives.
- Performance pay and top-management incentives.
- Demokratija na proizvodstve i kolektivnaja sobstvennost' v SŠA.
- Stakeholder groups of public and private universities in the Czech Republic - identification, categorization and prioritization
- Sovmestnyje predprijatija v razvitych kapitalističeskich stranach.
- Covernance of international distributors through incentive travel programmes: insights from manufacturing entrprises
- Keiretsu: Japonský recept na záchranu před bankrotem.