Unternehmenskultur in der Automobilindustrie. Ergebnisse einer empirischen Studie.
Výsledky ankety v 448 podnikoch automobilového priemyslu. Pojem kultúry podnikania ako sumy etických hodnôt a priorít hospodárskej organizácie. Kvalita ako dôležitá hodnota a priorita. Inovácie, rast, riziko a pružnosť. Vzťahy podniku k zákazníkom, dodávateľom a konkurentom. Štýl riadenia a personál...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | tedesco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010047 | ||
| 005 | 20221130112923.3 | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a DE | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Unternehmenskultur in der Automobilindustrie. |b Ergebnisse einer empirischen Studie. |c W. Meinig, H.F.L. Mallad |
| 520 | |a Výsledky ankety v 448 podnikoch automobilového priemyslu. Pojem kultúry podnikania ako sumy etických hodnôt a priorít hospodárskej organizácie. Kvalita ako dôležitá hodnota a priorita. Inovácie, rast, riziko a pružnosť. Vzťahy podniku k zákazníkom, dodávateľom a konkurentom. Štýl riadenia a personálna politika. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel automobilový |
| 610 | 2 | 0 | |a ankety |
| 610 | 2 | 0 | |a porovnanie medzipodnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a štúdie prípadové |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita |
| 610 | 2 | 0 | |a etika |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a riziko |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 100 | 1 | |a Meinig, W. | |
| 700 | 1 | |a Mallad, H.F.L. | |