O novom tipe myšlenija chozjajstvennogo rukovoditelja.
Bez nového ekonomického myslenia nie je možné vytvoriť hospodárske vzťahy. Nový typ ekonomického myslenia musia zvládnuť predovšetkým riadiace kádre. Ekonomický aspekt nového typu myslenia vyžaduje používať pri riadení ekonomické metódy vychádzajúce z ekonomických záujmov. Aspekty, ktoré musí riadia...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | ruso |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010056 | ||
| 005 | 20221130113228.7 | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a [SU] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a O novom tipe myšlenija chozjajstvennogo rukovoditelja. |c P. Papulov |
| 520 | |a Bez nového ekonomického myslenia nie je možné vytvoriť hospodárske vzťahy. Nový typ ekonomického myslenia musia zvládnuť predovšetkým riadiace kádre. Ekonomický aspekt nového typu myslenia vyžaduje používať pri riadení ekonomické metódy vychádzajúce z ekonomických záujmov. Aspekty, ktoré musí riadiaci pracovník pri demokratizácii riadenia a pri vytváraní nového systému riadenia a samosprávy, zohľadňovať. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a demokratizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a práca riadiaca |
| 610 | 2 | 0 | |a myslenie ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a vlastníctvo |
| 100 | 1 | |a Papulov, P. | |