Povyšenije kvalifikacii upravlenčeskich kadrov: opyt SŠA.
V systéme manažmentu otázky riadenia personálu zaujímajú vedúce miesto. Nové prístupy k riadeniu sú založené na koncepcii "rozvoja ľudských zdrojov" - Human Resources Development - HRD. HRD predpokladá komplexný program vytvorenia podmienok pre dobrovoľnú intenzifikáciu práce. Prezentácia programov...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | russe |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010237 | ||
| 005 | 20221130113232.1 | ||
| 041 | 0 | |a rus | |
| 044 | |a [SU] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Povyšenije kvalifikacii upravlenčeskich kadrov: opyt SŠA. |c S. Strižov |
| 520 | |a V systéme manažmentu otázky riadenia personálu zaujímajú vedúce miesto. Nové prístupy k riadeniu sú založené na koncepcii "rozvoja ľudských zdrojov" - Human Resources Development - HRD. HRD predpokladá komplexný program vytvorenia podmienok pre dobrovoľnú intenzifikáciu práce. Prezentácia programov zvyšovania kvalifikácie vedúcich kádrov rôznych úrovní aplikovaných na popredných amerických univerzitách. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a intenzifikácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 610 | 2 | 0 | |a univerzity |
| 100 | 1 | |a Strižov, S. | |