Existují pochyby o funkčnosti tradičních systémů odměňování?
Klasické a moderné modely mzdy. Odmeňovanie podľa kvalifikácie. Kombinovanie mzdovej tarify s príplatkami. Flexibilná mzda. Odmeňovanie podľa zaradenia do pracovného systému. Zatriedenie pracovníkov podľa kvalifikácie.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Existují pochyby o funkčnosti tradičních systémů odměňování?
- Aktuálne zmeny v zákone o odmeňovaní zamestnancov (1.) Pri výkone práce vo verejnom záujme vo vzťahu k školám a školským zariadeniam
- Zákon stabilizujúci štátnu správu
- Odmeňovanie v spoločnosti s ručením obmedzeným
- Plat a odmena pedagogických a školských pracovníkov Súbor všeobecne záväzných právnych a mzdových predpisov s komentárom a aplikáciou na odvetvie školstva, mládeže a športu
- Úloha tarifných systémov v odmeňovaní zamestnancov
- Zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovst a o průměrném výdělku ze dne 10. prosince 1991. 2.