Je podniková moc "zero-sum-game"?
Moc vedenia podniku historicky vyrástla z osobnej moci a mnohí vedúci sa toho držia. Posledné desaťročia sa zameriavajú na delegovanie práva a zodpovednosti. Autonomizácia je relatívna samostatnosť, ktorá umožňuje vyššiu prosperitu. Okolnosti vedúce k autonomizácii. Mnohí šéfovia vidia moc ako koláč...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r010627 | ||
| 005 | 20220831084510.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Je podniková moc "zero-sum-game"? |c J. Jirásek |
| 520 | |a Moc vedenia podniku historicky vyrástla z osobnej moci a mnohí vedúci sa toho držia. Posledné desaťročia sa zameriavajú na delegovanie práva a zodpovednosti. Autonomizácia je relatívna samostatnosť, ktorá umožňuje vyššiu prosperitu. Okolnosti vedúce k autonomizácii. Mnohí šéfovia vidia moc ako koláč, z ktorého sa ukrajovaním uberá (ako hru zero-sum-game), kedy výsledkom delenia moci je nula. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a decentralizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci riadiaci |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a delegovanie právomoci |
| 100 | 1 | |a Jirásek, J. | |