Internationalisierung als strategische Herausforderung für das Personalmanagement. Darstellung ausgewählter Probleme.

Internacionalizácia personálnej politiky v kontexte jej základných strategických orientácií. Dimenzie (národná, nadnárodná, multinacionálna a globálna) vo vzťahu k trhovej, štruktúrnej a základnej stratégii a stratégii ľudských zdrojov. Hodnotenie a návrh zmien stratégii pre personálnu politiku. Hod...

Full description

Saved in:
Main Author: Wunderer, R.
Format: Book Chapter
Language:German
Subjects:
manažment
riadenie podnikové
práca personálna
internacionalizácia ekonomiky
riadenie strategické
politika personálna
pracovníci riadiaci
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Internacionalizácia personálnej politiky v kontexte jej základných strategických orientácií. Dimenzie (národná, nadnárodná, multinacionálna a globálna) vo vzťahu k trhovej, štruktúrnej a základnej stratégii a stratégii ľudských zdrojov. Hodnotenie a návrh zmien stratégii pre personálnu politiku. Hodnotenie strategických prístupov: etno-, geo-, regio- a polycentrického. Profil požiadaviek na Euro-managera 2000. Kritéria tvorby internacionálneho managementu. Príklad Bayer AG.

Similar Items