Internationalisierung als strategische Herausforderung für das Personalmanagement. Darstellung ausgewählter Probleme.
Internacionalizácia personálnej politiky v kontexte jej základných strategických orientácií. Dimenzie (národná, nadnárodná, multinacionálna a globálna) vo vzťahu k trhovej, štruktúrnej a základnej stratégii a stratégii ľudských zdrojov. Hodnotenie a návrh zmien stratégii pre personálnu politiku. Hod...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Deutsch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Internacionalizácia personálnej politiky v kontexte jej základných strategických orientácií. Dimenzie (národná, nadnárodná, multinacionálna a globálna) vo vzťahu k trhovej, štruktúrnej a základnej stratégii a stratégii ľudských zdrojov. Hodnotenie a návrh zmien stratégii pre personálnu politiku. Hodnotenie strategických prístupov: etno-, geo-, regio- a polycentrického. Profil požiadaviek na Euro-managera 2000. Kritéria tvorby internacionálneho managementu. Príklad Bayer AG. |
|---|