Podniková kultura ještě není zárukou úspěchu.

Teoretici manažmentu kládli dlho rovnítko medzi dlhodobo premysleným vývojom a podnikovou kultúrou - názormi, cieľmi a hodnotami ovplyvňujúcimi správanie manažmentu i osadenstva. Harvardskí profesori J.P. Kotter a J.L. Heskett túto tézu odmietli a ukázali, že silná kultúra môže byť aj kontraproduktí...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	manažment podnik etika konkurencia hospodárstvo trhové
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!