Zdánlivá racionalizace v našich podnicích.
Zavádzanie nových zložitých systémov riadenia v štátnych podnikoch a akciových spoločnostiach. Tieto opatrenia majú skôr charakter bývalých "Súborov opatrení". Hľadanie objektívnych meradiel výkonnosti pri hodnotení pracovných výkonov. Prechod k novému mysleniu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Lascia un commento!