Ako sa vyhnúť kríze Môže ísť o veľký podnik, malý - ale aj o neziskovú organizáciu
Použitie Greinerovho diagramu piatich fáz rastu organizácie, pre určenie fázy v ktorej sa organizácia práve nachádza. Popis jednotlivých fáz rastu, krízy vedenia organizácie, východiská a prekonanie krízy. Význam motivácie, delegovanie právomoci. Príčiny rastu byrokracie a jej prekonávanie ďalšími s...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r014043 | ||
| 005 | 20221205080358.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ako sa vyhnúť kríze |b Môže ísť o veľký podnik, malý - ale aj o neziskovú organizáciu |c P. Zajac-Vanka |
| 520 | |a Použitie Greinerovho diagramu piatich fáz rastu organizácie, pre určenie fázy v ktorej sa organizácia práve nachádza. Popis jednotlivých fáz rastu, krízy vedenia organizácie, východiská a prekonanie krízy. Význam motivácie, delegovanie právomoci. Príčiny rastu byrokracie a jej prekonávanie ďalšími strategickými rozhodnutiami. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a Greinerov diagram |
| 100 | 1 | |a Zajac-Vanka, P. | |