Ekonomické klady a zápory zamestnaneckých akcií
Tri dôvody emitovania zamestnaneckých akcií. Rôzna efektívnosť zamestnaneckých spoločností v zahraničí. ESOP - Employee Stock Ownership Plan. Účasť zamestnancov na riadení problematická. Problematické postavenie na kapitálovom trhu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r014603 | ||
| 005 | 20221205091121.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ekonomické klady a zápory zamestnaneckých akcií |c Vladimír Baláž |
| 520 | |a Tri dôvody emitovania zamestnaneckých akcií. Rôzna efektívnosť zamestnaneckých spoločností v zahraničí. ESOP - Employee Stock Ownership Plan. Účasť zamestnancov na riadení problematická. Problematické postavenie na kapitálovom trhu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a akcie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosti akciové |
| 610 | 2 | 0 | |a ESOP |
| 610 | 2 | 0 | |a účasť na riadení |
| 610 | 2 | 0 | |a trh kapitálový |
| 100 | 1 | |a Baláž, Vladimír | |