Manažéri ľudských zdrojov Európa prijme len vysokokvalifikovaných partnerov

Význam práce manažérov vo sfére riadenia a rozvoja ľudských zdrojov (Human Resources). Manažér pre ľudské zdroje patrí medzi najvýznamnejšie osobnosti v zahraničných firmách. Štruktúra manažérov, diferenciácia daná ich osobným potenciálom, významom manažérskej pozície a popisom úloh. Formovanie prác...

Full description

Saved in:
Main Author: Krekáč, M.
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
manažment personálny
zdroje ľudské
manažment
manažéri
osobnosť
riadenie podnikové
personalistika
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r017010
005 20221205102644.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Manažéri ľudských zdrojov  |b Európa prijme len vysokokvalifikovaných partnerov  |c M. Krekáč 
520 |a Význam práce manažérov vo sfére riadenia a rozvoja ľudských zdrojov (Human Resources). Manažér pre ľudské zdroje patrí medzi najvýznamnejšie osobnosti v zahraničných firmách. Štruktúra manažérov, diferenciácia daná ich osobným potenciálom, významom manažérskej pozície a popisom úloh. Formovanie práce manažérov pre oblasť ľudských zdrojov vzhľadom na európske integračné procesy a začleňovania sa do EÚ. Nedocenený význam personálneho manažmentu vo veľkých inštitúciách. Ľudské zdroje ako súčasť stratégie. Schéma riadenia ľudských zdrojov. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a osobnosť 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a personalistika 
100 1 |a Krekáč, M. 

Similar Items