Jak uspořádat systém pracovního hodnocení v podniku

Povinnosti personálneho útvaru. Zásady, hľadiská a metódy hodnotenia pracovníkov. Zásady pracovného hodnotenia. Hľadiská posudzovania pracovného výkonu. Metódy hodnotenia pracovníkov. Prednosti a nedostatky jednotlivých metód hodnotenia.

Salvato in:
Autore principale: Stýblo, Jiří
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
hodnotenie pracovné
personalistika
útvary personálne
výkony pracovné
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r017304
005 20221205102735.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Jak uspořádat systém pracovního hodnocení v podniku  |c Jiří Stýblo 
520 |a Povinnosti personálneho útvaru. Zásady, hľadiská a metódy hodnotenia pracovníkov. Zásady pracovného hodnotenia. Hľadiská posudzovania pracovného výkonu. Metódy hodnotenia pracovníkov. Prednosti a nedostatky jednotlivých metód hodnotenia. 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a personalistika 
610 2 0 |a útvary personálne 
610 2 0 |a výkony pracovné 
100 1 |a Stýblo, Jiří 

Documenti analoghi