Služby hriešne nevyužívané Hľadanie a získavanie nového miesta bez manažéra je najčastejšie stratou času
Uplatňovanie personalistiky na Slovensku. Získavanie správnych ľudí na správne funkcie a miesta amatérskym spôsobom pretrváva. Postupné uplatňovanie sa poradenských firiem a personálnych agentúr na Slovensku. Aktivity agentúry Psychoservis, ktorá poskytuje svoje služby v oblasti personálneho poraden...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r017318 | ||
| 005 | 20221213100605.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Služby hriešne nevyužívané |b Hľadanie a získavanie nového miesta bez manažéra je najčastejšie stratou času |c Ivan Polakovič |
| 520 | |a Uplatňovanie personalistiky na Slovensku. Získavanie správnych ľudí na správne funkcie a miesta amatérskym spôsobom pretrváva. Postupné uplatňovanie sa poradenských firiem a personálnych agentúr na Slovensku. Aktivity agentúry Psychoservis, ktorá poskytuje svoje služby v oblasti personálneho poradenstva. Spôsob vyhľadávania pracovníkov prostredníctvom personálnej databanky. Systém zaraďovania záujemcov do databanky. Sprostredkovanie zamestnania. Význam ľudského faktora. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a služby poradenské |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a výber zamestnania |
| 610 | 2 | 0 | |a agentúry |
| 610 | 2 | 0 | |a Psychoservis |
| 610 | 2 | 0 | |a banky dát |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta voľné |
| 610 | 2 | 0 | |a sprostredkovanie práce |
| 100 | 1 | |a Polakovič, Ivan | |