Komplexné riadenie ľudských zdrojov v podmienkach trhovej ekonomiky
Súbor systémov na riadenie ľudských zdrojov. Tri základné funkcie týchto systémov - 1. zistenie potrieb ľudských zdrojov, 2. naplnenie potrieb ľudských zdrojov, 3. udržanie ľudských zdrojov. Náročná činnosť v oblasti personálneho manažmentu. Hlavné úlohy odborného personálneho útvaru. Systém PERSYT...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r017828 | ||
| 005 | 20221213100316.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Komplexné riadenie ľudských zdrojov v podmienkach trhovej ekonomiky |c J. Hubert, Kamila Liptáková |
| 520 | |a Súbor systémov na riadenie ľudských zdrojov. Tri základné funkcie týchto systémov - 1. zistenie potrieb ľudských zdrojov, 2. naplnenie potrieb ľudských zdrojov, 3. udržanie ľudských zdrojov. Náročná činnosť v oblasti personálneho manažmentu. Hlavné úlohy odborného personálneho útvaru. Systém PERSYT - komplexný personálny systém. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a PERSYT |
| 100 | 1 | |a Hubert, Jaromír | |
| 700 | 1 | |a Liptáková, Kamila | |