K otázke vedenia pracovníkov
Poznatky teórie, výskumu a praxe z oblasti vedenia ľudí. Všetky teórie vedenia sú založené na týchto základných myšlienkach: Ľudia sú najdôležitejšie zdroje organizácie, manažment sa definuje ako proces pracovania s ľuďmi, problematika vedenia, ako interdisciplinárna oblasť využíva psychológiu. Defi...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r019905 | ||
| 005 | 20221208131011.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a K otázke vedenia pracovníkov |c M. Bosáková |
| 520 | |a Poznatky teórie, výskumu a praxe z oblasti vedenia ľudí. Všetky teórie vedenia sú založené na týchto základných myšlienkach: Ľudia sú najdôležitejšie zdroje organizácie, manažment sa definuje ako proces pracovania s ľuďmi, problematika vedenia, ako interdisciplinárna oblasť využíva psychológiu. Definícia vedenia. Vývoj modernej teórie vedenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a pojmy |
| 100 | 1 | |a Bosáková, Mária | |