Ak manažér potrebuje pomoc konzultanta, neznamená to, že je neschopný
Požiadavky na prácu externých a interných poradcov firiem. Nesprávne chápané postavenie poradcu. Japonský príklad manažmentu a riadenia kvality. Výhody využitia domácich poradcov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r020627 | ||
| 005 | 20230921074224.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ak manažér potrebuje pomoc konzultanta, neznamená to, že je neschopný |c P. Košťan |
| 520 | |a Požiadavky na prácu externých a interných poradcov firiem. Nesprávne chápané postavenie poradcu. Japonský príklad manažmentu a riadenia kvality. Výhody využitia domácich poradcov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo profesionálne |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a konzultanti |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 100 | 1 | |a Košťan, P. | |