Základným omylom top manažérov je presvedčenie, že vzdelávať by sa mali predovšetkým tí dole
Základy dlhodobej prosperity firmy v konkurenčnom prostredí - vybudovanie fungujúceho systému na vrchole organizácie. Stratégia organizácie, manažment zmeny, tímová práca, vedenie a vodcovstvo, manažérske kompetencie. Problematika vzdelávania pracovníkov v organizácii (učiaca sa organizácia). Nedost...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Základným omylom top manažérov je presvedčenie, že vzdelávať by sa mali predovšetkým tí dole
- Podporovať by sa mali predovšetkým životaschopné firmy
- Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom
- Chceme vzdelávať špičkových ekonómov
- Vo Volkswagene sú presvedčení, že doba otáznikov sa skončila Bratislavská automobilka by chcela byť už v tomto roku zisková
- Koho, kde a ako vzdelávať
- 21st Century Soft Skills Development Opportunities of Top Management in International Environment