Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom

Chyby a omyly ako súčasť pracovných aj súkromných životov. Firemná kultúra a zrelý postoj k našim chybám. Rešpekt, dôvera v schopnosti a "haló efekt". Implementácia hodnoty otvorenosti voči chybám. Príklady z praxe.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Prodaj, Martin
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	kultúra podniková prostredie pracovné spoločnosť taktika podniková kreativita
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!