Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom

Chyby a omyly ako súčasť pracovných aj súkromných životov. Firemná kultúra a zrelý postoj k našim chybám. Rešpekt, dôvera v schopnosti a "haló efekt". Implementácia hodnoty otvorenosti voči chybám. Príklady z praxe.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Prodaj, Martin
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	kultúra podniková prostredie pracovné spoločnosť taktika podniková kreativita
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!