Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom

Chyby a omyly ako súčasť pracovných aj súkromných životov. Firemná kultúra a zrelý postoj k našim chybám. Rešpekt, dôvera v schopnosti a "haló efekt". Implementácia hodnoty otvorenosti voči chybám. Príklady z praxe.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Prodaj, Martin
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	kultúra podniková prostredie pracovné spoločnosť taktika podniková kreativita
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!