Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom

Chyby a omyly ako súčasť pracovných aj súkromných životov. Firemná kultúra a zrelý postoj k našim chybám. Rešpekt, dôvera v schopnosti a "haló efekt". Implementácia hodnoty otvorenosti voči chybám. Príklady z praxe.

Bibliographic Details

Main Author:	Prodaj, Martin
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	kultúra podniková prostredie pracovné spoločnosť taktika podniková kreativita
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!