Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom

Chyby a omyly ako súčasť pracovných aj súkromných životov. Firemná kultúra a zrelý postoj k našim chybám. Rešpekt, dôvera v schopnosti a "haló efekt". Implementácia hodnoty otvorenosti voči chybám. Príklady z praxe.

Guardado en:
Autor principal: Prodaj, Martin
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
kultúra podniková
prostredie pracovné
spoločnosť
taktika podniková
kreativita
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0106442
005 20230912094206.8
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Ako vytvoriť firemnú kultúru naklonenú omylom  |c Martin Prodaj 
520 |a Chyby a omyly ako súčasť pracovných aj súkromných životov. Firemná kultúra a zrelý postoj k našim chybám. Rešpekt, dôvera v schopnosti a "haló efekt". Implementácia hodnoty otvorenosti voči chybám. Príklady z praxe. 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a prostredie pracovné 
610 2 0 |a spoločnosť 
610 2 0 |a taktika podniková 
610 2 0 |a kreativita 
100 1 |a Prodaj, Martin 

Ejemplares similares