Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 1 Nový přístup k řízení lidských zdrojů

Význam ľudského kapitálu pre efektívny rast podniku. Nový prístup k riadeniu ľudských zdrojov. Zmeny v oblasti riadenia a personalistiky. Zmena prístupu ku vzťahu človek - organizácia. Zodpovednosť líniových manažérov a poslanie funkčných špecialistov (personalistov). Formulovanie koncepcie riadenia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hrabětová, E.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	riadenie ľudských zdrojov personalisti kapitál ľudský personalistika činiteľ ľudský rozvoj podniku
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!