Jak realizovat náročné cíle?
Začínajúce strategické myslenie v podnikoch a firmách, ktoré majú za sebou začiatky svojho podnikateľského vzostupu. Čo je nutné urobiť pre dosiahnutie strategických cieľov - znázornenie na myšlienkovej mape č.1. Význam ľudských zdrojov pre dosiahnutie prosperity firmy - myšlienková mapa č.2. Pri vy...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r022877 | ||
| 005 | 20230922083701.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak realizovat náročné cíle? |c J. Hřebíček |
| 520 | |a Začínajúce strategické myslenie v podnikoch a firmách, ktoré majú za sebou začiatky svojho podnikateľského vzostupu. Čo je nutné urobiť pre dosiahnutie strategických cieľov - znázornenie na myšlienkovej mape č.1. Význam ľudských zdrojov pre dosiahnutie prosperity firmy - myšlienková mapa č.2. Pri využití organizačno-technických, ekonomicko-právnych zdrojov je efektívna tvorba stratégie daná priamym využitím marketingových a ľudských zdrojov. Názorný príklad. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a myslenie ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a prosperita ekonomická |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 100 | 1 | |a Hřebíček, J. | |