Výběr pracovníků a jeho metody
Proces výberu pracovníkov do značnej miery rozhoduje o tom, akých pracovníkov bude mať podnik k dispozícii, a tým rozhoduje o jeho prosperite a konkurencieschopnosti. Kritériá a metódy výberu pracovníkov. Medzi najpoužívanejšie metódy patria: dotazník, životopis, testy pracovnej spôsobilosti, testy...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Proces výberu pracovníkov do značnej miery rozhoduje o tom, akých pracovníkov bude mať podnik k dispozícii, a tým rozhoduje o jeho prosperite a konkurencieschopnosti. Kritériá a metódy výberu pracovníkov. Medzi najpoužívanejšie metódy patria: dotazník, životopis, testy pracovnej spôsobilosti, testy inteligencie, testy osobnosti, assessment centre, grafológia, pohovor, referencie, zdravotný stav. Pri výbere pracovníkov sa spravidla používa kombinácia týchto metód, hlavne pri vysokokvalifikovaných a špecifických pracovných miestach. |
|---|