Výběr pracovníků a jeho metody
Proces výberu pracovníkov do značnej miery rozhoduje o tom, akých pracovníkov bude mať podnik k dispozícii, a tým rozhoduje o jeho prosperite a konkurencieschopnosti. Kritériá a metódy výberu pracovníkov. Medzi najpoužívanejšie metódy patria: dotazník, životopis, testy pracovnej spôsobilosti, testy...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r023715 | ||
| 005 | 20221205091027.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výběr pracovníků a jeho metody |c Josef Koubek |
| 520 | |a Proces výberu pracovníkov do značnej miery rozhoduje o tom, akých pracovníkov bude mať podnik k dispozícii, a tým rozhoduje o jeho prosperite a konkurencieschopnosti. Kritériá a metódy výberu pracovníkov. Medzi najpoužívanejšie metódy patria: dotazník, životopis, testy pracovnej spôsobilosti, testy inteligencie, testy osobnosti, assessment centre, grafológia, pohovor, referencie, zdravotný stav. Pri výbere pracovníkov sa spravidla používa kombinácia týchto metód, hlavne pri vysokokvalifikovaných a špecifických pracovných miestach. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a dotazníky |
| 610 | 2 | 0 | |a životopisy |
| 610 | 2 | 0 | |a testy psychologické |
| 610 | 2 | 0 | |a testy spôsobilosti |
| 100 | 1 | |a Koubek, Josef | |