Úkoly personálního managementu při vytváření humánních pracovních podmínek
Zameranie personálneho manažmentu pri vytváraní pracovných podmienok na : ochranu života a zdravia pracovníka, využitie kvalifikácie a schopností pracovníka a zabezpečenie rozvoja pracovníka. Pri plnení týchto úloh je potrebné, aby personálny manažment dodržiaval tieto zásady: každému pracovníkovi d...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Úkoly personálního managementu při vytváření humánních pracovních podmínek
- Postavenie mladistvých zamestnancov
- Návrat do práce po materskej dovolenke - úspešný projekt či ilúzia?
- Ako pracovať menej a mať viac času pre seba
- Hledání rovnováhy mezi prací a osobním životem
- Zosúladenie pracovného a rodinného života žien a matiek
- Quality of Professional and Private Life during the Productive Age of Employees