Sony Trnava má zelenú
Personálny manažment firmy Sony Trnava. Umiestnenie firmy Sony na slovenskom trhu. Uplatnenie japonského prístupu k zamestnancom a pri riadení prevádzky. Celkové investície firmy. Mzda zamestnancov. Komunikácia medzi vedením a zamestnancami. Zvyšovanie kvalifikácie.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r025020 | ||
| 005 | 20230824085420.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sony Trnava má zelenú |c D. Deván |
| 520 | |a Personálny manažment firmy Sony Trnava. Umiestnenie firmy Sony na slovenskom trhu. Uplatnenie japonského prístupu k zamestnancom a pri riadení prevádzky. Celkové investície firmy. Mzda zamestnancov. Komunikácia medzi vedením a zamestnancami. Zvyšovanie kvalifikácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a Sony, s.r.o. Trnava |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 100 | 1 | |a Deván, D. | |