Sony Trnava má zelenú
Personálny manažment firmy Sony Trnava. Umiestnenie firmy Sony na slovenskom trhu. Uplatnenie japonského prístupu k zamestnancom a pri riadení prevádzky. Celkové investície firmy. Mzda zamestnancov. Komunikácia medzi vedením a zamestnancami. Zvyšovanie kvalifikácie.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r025020 | ||
| 005 | 20230824085420.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Sony Trnava má zelenú |c D. Deván |
| 520 | |a Personálny manažment firmy Sony Trnava. Umiestnenie firmy Sony na slovenskom trhu. Uplatnenie japonského prístupu k zamestnancom a pri riadení prevádzky. Celkové investície firmy. Mzda zamestnancov. Komunikácia medzi vedením a zamestnancami. Zvyšovanie kvalifikácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a Sony, s.r.o. Trnava |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 100 | 1 | |a Deván, D. | |