Zodpovednosť za rozvoj ľudí
Postupná premena tradičnej roly personálneho manažéra. Zmeny v metódach personálneho manažmentu. Špeciálne útvary riadenia ľudských zdrojov. Rozdelenie schopností na odborné kvalifikácie a tzv. mäkké schopnosti.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|