Úlohou trénera je dávať správne otázky
Z obsahu: Na tréningu by malo byť 12-15 účastníkov a dvaja tréneri. Efektívny tréningový program sa zostavuje na základe analýzy potrieb klienta. Asociácia trénerov nechce konkurovať svojim členom. Jedným z hlavných cieľov združenia personalistov je kultivovať samých seba.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Úlohou trénera je dávať správne otázky
- Rozvoj manažérov - Koučing
- Koučovanie v praxi: ako ho správne rozvíjať?
- Koučovanie: nový prístup v manažérskom poradenstve
- Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
- Supervízia v sociálnej práci teória, prax a výskum
- Ak manažér potrebuje pomoc konzultanta, neznamená to, že je neschopný