Úlohou trénera je dávať správne otázky
Z obsahu: Na tréningu by malo byť 12-15 účastníkov a dvaja tréneri. Efektívny tréningový program sa zostavuje na základe analýzy potrieb klienta. Asociácia trénerov nechce konkurovať svojim členom. Jedným z hlavných cieľov združenia personalistov je kultivovať samých seba.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Úlohou trénera je dávať správne otázky
- Rozvoj manažérov - Koučing
- Koučovanie v praxi: ako ho správne rozvíjať?
- Koučovanie: nový prístup v manažérskom poradenstve
- Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
- Supervízia v sociálnej práci teória, prax a výskum
- Ak manažér potrebuje pomoc konzultanta, neznamená to, že je neschopný