Od byrokracie k podnikavosti Transformace Siemens Nixdorf
Nutnosť zmien vedúcich k zvýšeniu konkurencieschopnosti v mnohých významných nemeckých spoločnostiach. Potreba pružnosti, rýchlej reakcie, inovácie, otvorenosti a prechodu od byrokracie k podnikavosti. Príklad ako tieto zmeny uskutočňuje koncern Siemens Nixdorf. Štyri hlavné zásady,podľa ktorých pre...
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Nutnosť zmien vedúcich k zvýšeniu konkurencieschopnosti v mnohých významných nemeckých spoločnostiach. Potreba pružnosti, rýchlej reakcie, inovácie, otvorenosti a prechodu od byrokracie k podnikavosti. Príklad ako tieto zmeny uskutočňuje koncern Siemens Nixdorf. Štyri hlavné zásady,podľa ktorých prebiehali štruktúrne zmeny a zmeny podnikateľskej kultúry. Nová organizačná štruktúra koncernu. |
|---|