Utváranie podnikovej kultúry je dlhodobý proces a prípadné chyby sa neodstraňujú ľahko
Problematika podnikovej kultúry z pohľadu slovenských podnikov. Dynamika ako základná charakteristika podnikovej kultúry. Vzájomné súvislosti podnikovej kultúry a podnikovej stratégie. Proces zmeny podnikovej kultúry a jej akceptovanie pracovníkmi. Kultúra a riadenie ľudských zdrojov. Podniková kult...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r027207 | ||
| 005 | 20230921081230.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Utváranie podnikovej kultúry je dlhodobý proces a prípadné chyby sa neodstraňujú ľahko |c Anna Kachaňáková |
| 520 | |a Problematika podnikovej kultúry z pohľadu slovenských podnikov. Dynamika ako základná charakteristika podnikovej kultúry. Vzájomné súvislosti podnikovej kultúry a podnikovej stratégie. Proces zmeny podnikovej kultúry a jej akceptovanie pracovníkmi. Kultúra a riadenie ľudských zdrojov. Podniková kultúra ako významný prostriedok motivácie pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 100 | 1 | |a Kachaňáková, Anna | |