Pri príprave na zmeny vo firmách je nevyhnutné plánovať rozvoj ľudských zdrojov
Pri zmenách vo firme je dôležité plánovať aj rozvoj ľudských zdrojov, ktorý má byť aj súčasťou podnikateľskej stratégie. Využitie vlastných špecialistov, alebo hľadanie nových pracovníkov. Výhoda existencie databázy zamestnancov firmy - skúsenosti IBM Slovensko. Plánovanie ľudských zdrojov a identif...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|