Pri príprave na zmeny vo firmách je nevyhnutné plánovať rozvoj ľudských zdrojov

Pri zmenách vo firme je dôležité plánovať aj rozvoj ľudských zdrojov, ktorý má byť aj súčasťou podnikateľskej stratégie. Využitie vlastných špecialistov, alebo hľadanie nových pracovníkov. Výhoda existencie databázy zamestnancov firmy - skúsenosti IBM Slovensko. Plánovanie ľudských zdrojov a identif...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Čalfová, Jana
Format:	Book
Language:	Slovak
Subjects:	zdroje ľudské zmeny organizačné manažment personálny firmy stratégia podniková báza dát modely
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!