Pri príprave na zmeny vo firmách je nevyhnutné plánovať rozvoj ľudských zdrojov

Pri zmenách vo firme je dôležité plánovať aj rozvoj ľudských zdrojov, ktorý má byť aj súčasťou podnikateľskej stratégie. Využitie vlastných špecialistov, alebo hľadanie nových pracovníkov. Výhoda existencie databázy zamestnancov firmy - skúsenosti IBM Slovensko. Plánovanie ľudských zdrojov a identif...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Čalfová, Jana
Formato:	Libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské zmeny organizačné manažment personálny firmy stratégia podniková báza dát modely
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!