Etický prístup manažéra v podnikaní
Manažérske schopnosti tvoria základ morálnych úsudkov. Powers, C.V. a Vogel, Dc. uvádzajú šesť takýchto schopností: 1. morálna predstavivosť; 2. morálne stotožnenie sa a triedenie morálnych faktorov; 3. morálne zhodnotenie; 4. tolerovanie morálneho rozporu a dvojakého významu; 5. integrácia manažérs...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r031129 | ||
| 005 | 20230425124010.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Etický prístup manažéra v podnikaní |c Róbert Hradský |
| 520 | |a Manažérske schopnosti tvoria základ morálnych úsudkov. Powers, C.V. a Vogel, Dc. uvádzajú šesť takýchto schopností: 1. morálna predstavivosť; 2. morálne stotožnenie sa a triedenie morálnych faktorov; 3. morálne zhodnotenie; 4. tolerovanie morálneho rozporu a dvojakého významu; 5. integrácia manažérskej a morálnej úlohy; 6. zmysel pre morálny záväzok. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a etika podnikateľská |
| 610 | 2 | 0 | |a morálka |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a etika manažérska |
| 100 | 1 | |a Hradský, Róbert | |