Posudzovanie manažérov v podniku

Základné hľadiská pre posudzovanie vhodnosti zamestnancov v ich pracovnom zadelení. Testy ako metóda posudzovania zamestnancov. TSI (Test štrukturálnej inteligencie), PSMI(The Personal-Social Motivation Inventory), WKOPAY (Whot Kind of Personality Are You), Cattelov l6-faktorový dotazník. Doplňujúce...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Gálik, Milan
Formato: Libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
podnik
manažéri
reorganizácia
zámery podnikateľské
schopnosti pracovné
sebarealizácia
asertivita
testy psychodiagnostické
testy psychologické
testy spôsobilosti
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000nam a2200000 4500
001 r031335
005 20230928080244.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Posudzovanie manažérov v podniku  |c Milan Gálik 
520 |a Základné hľadiská pre posudzovanie vhodnosti zamestnancov v ich pracovnom zadelení. Testy ako metóda posudzovania zamestnancov. TSI (Test štrukturálnej inteligencie), PSMI(The Personal-Social Motivation Inventory), WKOPAY (Whot Kind of Personality Are You), Cattelov l6-faktorový dotazník. Doplňujúce metódy. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a reorganizácia 
610 2 0 |a zámery podnikateľské 
610 2 0 |a schopnosti pracovné 
610 2 0 |a sebarealizácia 
610 2 0 |a asertivita 
610 2 0 |a testy psychodiagnostické 
610 2 0 |a testy psychologické 
610 2 0 |a testy spôsobilosti 
100 1 |a Gálik, Milan 

Ejemplares similares