Motivácia ako východisko zvyšovania výkonnosti zamestnancov
Základné prvky a pravidlá motivačného riadiaceho štýlu podľa P. Schnabla. Motivačný riadiaci štýl manažéra na Slovensku. Motivačné programy firmy ako kombinácia individuálnej a skupinovej motivácie. Pozitívny a negatívny pracovný motív.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r031924 | ||
| 005 | 20240502071330.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivácia ako východisko zvyšovania výkonnosti zamestnancov |c Miroslava Szarková |
| 520 | |a Základné prvky a pravidlá motivačného riadiaceho štýlu podľa P. Schnabla. Motivačný riadiaci štýl manažéra na Slovensku. Motivačné programy firmy ako kombinácia individuálnej a skupinovej motivácie. Pozitívny a negatívny pracovný motív. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy medziľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a Schnabl, P. |
| 100 | 1 | |a Szarková, Miroslava, 1951- | |