Faktory ovplyvňujúce prácu s ľudskými zdrojmi v podnikoch
Rozdiely medzi v súčasnosti používaným systémom práce s ľudskými zdrojmi v podnikoch a efektívnym systémom. Faktory podmieňujúce úspech v manažérskej práci. Úroveň hodnoty vplyvu na podriadených. Štruktúra faktorov práce s ľudskými zdrojmi v podniku. Zmena podmienok efektívneho využívania ľudského p...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r032226 | ||
| 005 | 20230922110832.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Faktory ovplyvňujúce prácu s ľudskými zdrojmi v podnikoch |c J. Višňovský |
| 520 | |a Rozdiely medzi v súčasnosti používaným systémom práce s ľudskými zdrojmi v podnikoch a efektívnym systémom. Faktory podmieňujúce úspech v manažérskej práci. Úroveň hodnoty vplyvu na podriadených. Štruktúra faktorov práce s ľudskými zdrojmi v podniku. Zmena podmienok efektívneho využívania ľudského potenciálu v podnikoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a práca riadiaca |
| 100 | 1 | |a Višňovský, Jozef | |