Faktory ovplyvňujúce prácu s ľudskými zdrojmi v podnikoch
Rozdiely medzi v súčasnosti používaným systémom práce s ľudskými zdrojmi v podnikoch a efektívnym systémom. Faktory podmieňujúce úspech v manažérskej práci. Úroveň hodnoty vplyvu na podriadených. Štruktúra faktorov práce s ľudskými zdrojmi v podniku. Zmena podmienok efektívneho využívania ľudského p...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r032226 | ||
| 005 | 20230922110832.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Faktory ovplyvňujúce prácu s ľudskými zdrojmi v podnikoch |c J. Višňovský |
| 520 | |a Rozdiely medzi v súčasnosti používaným systémom práce s ľudskými zdrojmi v podnikoch a efektívnym systémom. Faktory podmieňujúce úspech v manažérskej práci. Úroveň hodnoty vplyvu na podriadených. Štruktúra faktorov práce s ľudskými zdrojmi v podniku. Zmena podmienok efektívneho využívania ľudského potenciálu v podnikoch. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a práca riadiaca |
| 100 | 1 | |a Višňovský, Jozef | |