Osobnosť manažéra a štýl riadenia ako predpoklad profitu firmy
Štyri štýly riadenia v teórii manažmentu, ktoré sa považujú za klasické. Sú to: autoritatívny, demokratický, liberálny a laissez fair štýl riadenia. Charakteristika týchto štýlov riadenia a ich uplatnenie v manažérskej praxi. Profilovanie ďalších štýlov riadenia - flexibilné, pružné riadenie a kreat...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Štyri štýly riadenia v teórii manažmentu, ktoré sa považujú za klasické. Sú to: autoritatívny, demokratický, liberálny a laissez fair štýl riadenia. Charakteristika týchto štýlov riadenia a ich uplatnenie v manažérskej praxi. Profilovanie ďalších štýlov riadenia - flexibilné, pružné riadenie a kreatívne riadenie. Analýza štýlov riadenia a ich uplatňovanie v nadnárodných spoločnostiach. |
|---|