"Poradenstvo - disciplína" - dve strany jednej mince
Problematika riadenia ľudí v organizácii. Možnosti a limity manažérov pri angažovaní sa v problémoch zamestnanca v procese poradenskej intervencie. Východiská poradenskej intervencie v manažérskej praxi. Poradenské štýly. Disciplinárne pravidlá, ich význam pre fungovanie organizácie. Disciplinárne p...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r033712 | ||
| 005 | 20230926073106.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a "Poradenstvo - disciplína" - dve strany jednej mince |c Kvetoslava Repková |
| 520 | |a Problematika riadenia ľudí v organizácii. Možnosti a limity manažérov pri angažovaní sa v problémoch zamestnanca v procese poradenskej intervencie. Východiská poradenskej intervencie v manažérskej praxi. Poradenské štýly. Disciplinárne pravidlá, ich význam pre fungovanie organizácie. Disciplinárne postupy ako nástroje obnovovania pracovnej výkonnosti a motivácie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a poradenstvo personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a disciplína pracovná |
| 100 | 1 | |a Repková, Kvetoslava | |